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Herzlich Willkommen

Wir sind ein kleines, innovatives und unabhängiges Team von Fachleuten, welches sich in folgenden Bereichen spezialisiert hat:

Standortbestimmung

Ausgangslage 
Sie befinden sich beruflich in einer Übergangssituation und möchten sich weiterentwickeln. Sie wissen jedoch nicht genau, wie Sie vorgehen sollen.

Ziel
Im Rahmen unserer Standortbestimmung erhalten Sie Klarheit über Ihre Fähigkeiten, Interessen und Entwicklungspotenziale. Aufgrund der vorliegenden Resultate sind Sie in der Lage, eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Ablauf
– Klärung der Ausgangslage
– Zieldefinition
– Psychologische Abklärung (Dauer: 1/2 Tag)
– Zusammenstellung der beruflichen Möglichkeiten
– Vergleich und Bewertung der Varianten
– Prüfen von Alternativen
– Entscheidung
– Planung konkreter Schritte
– Realisierungshilfen
– Nachbearbeitung

Zeitbudget
Sieben bis acht Stunden.

Potenzial Analyse

Ausgangslage 
Sie stehen vor einer neuen beruflichen Herausforderung und wissen nicht, wo Ihre Stärken und Schwächen liegen.

Ziel
Sie erhalten Klarheit über Ihre Fähigkeiten und Ihr Entwicklungspotenzial. Aufgrund der vorliegenden Resultate sind Sie in der Lage, eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Ablauf
– Klärung der Ausgangslage
– Zieldefinition
– Psychologische Abklärung (Dauer: 1/2 Tag)
– Prüfen von Alternativen
– Entscheidung
– Planung konkreter Schritte
– Realisierungshilfen
– Nachbearbeitung

Zeitbudget
Sieben bis acht Stunden.

Laufbahn Coaching

Ausgangslage 
Sie stehen vor einer anspruchsvollen beruflichen Veränderung und suchen eine kompetente und unabhängige Gesprächspartnerin oder einen Begleiter in Ihrem Prozess.

Ziel
Gemeinsam denken wir über Ihre aktuelle Situation nach und erarbeiten konkrete Schritte auf der Grundlage Ihrer persönlichen Ressourcen und den Möglichkeiten Ihres persönlichen und beruflichen Umfeldes.

Ablauf
– Klärung der Ausgangslage
– Zieldefinition
– Planung konkreter Schritte im Prozess
– Realisierungshilfen

Zeitbudget
Individuell; Anzahl, Dauer und Kadenz der Sitzungen nach Bedarf.

Vor der ersten Berufswahl

Ausgangslage 
Ihre Tochter, Ihr Sohn weiss nicht genau, wie die Berufswahl angegangen werden soll.

Ziel
Die Schülerin, der Schüler bekommt Klarheit über Fähigkeiten, Interessen und Entwicklungspotenziale. Aufgrund der vorliegenden Resultate kann eine fundierte Entscheidung getroffen werden.

Ablauf
– Klärung der Ausgangslage
– Zieldefinition
– Psychologische Abklärung (Dauer: ½ Tag)
– Zusammenstellung der Möglichkeiten
– Vergleich und Bewertung der Varianten
– Prüfen von Alternativen
– Entscheidung
– Planung konkreter Schritte
– Realisierungshilfen
– Nachbearbeitung

Zeitbudget

Sieben bis acht Stunden.

50 plus

Ausgangslage 
Sie sind über 50 und möchten im Beruf und Leben aktiv bleiben. Der letzte Teil Ihrer Berufsphase soll Ihnen Freude machen. Den Übergang in die Pension und die Pensionierung wollen Sie aktiv gestalten.

Ziel
Sie erhalten Klarheit über Ihre Fähigkeiten, Interessen und Entwicklungspotenziale. Aufgrund der vorliegenden Resultate sind Sie in der Lage, eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Ablauf
– Klärung der Ausgangslage
– Zieldefinition
– Psychologische Abklärung (Dauer: ½ Tag)
– Zusammenstellung der Möglichkeiten
– Vergleich und Bewertung der Varianten
– Prüfen von Alternativen
– Entscheidung
– Planung konkreter Schritte
– Realisierungshilfen
– Nachbearbeitung

Zeitbudget
Acht bis neun Stunden.

Bewerbungsdossier

Ausgangslage
Mit Ihrem Bewerbungsdossier vermitteln Sie bei Ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber den ersten Eindruck über Sie. Oft entscheidet dieser erste Eindruck darüber, ob Ihre Unterlagen seriös geprüft werden oder nicht. Nutzen Sie diese Chance und  überzeugen Sie mit Ihrem schriftlichen Auftritt.

Wir wissen, worauf es bei einem gewinnenden Bewerbungsdossier ankommt und unterstützen Sie bei der Erstellung.

Ziel
Ihr Bewerbungsdossier spricht potentielle Arbeitgeber an und weckt den Wunsch, mehr über Sie zu erfahren.

Wir arbeiten einerseits für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden fördern wollen, andererseits für Privatpersonen, die ihre individuelle Fragestellung mit einer unabhängigen und kompetenten Beratungsperson klären wollen.

Unser Team stellt sich mit grosser Erfahrung und einer sehr hohen Motivation in Ihre Dienste. Es ist unser Ziel, für Sie die bestmögliche Lösung zu finden. Dafür arbeiten wir kreativ und hartnäckig.

Eine hohe Sozialkompetenz ist für unsere Arbeit eine unabdingbare Voraussetzung. Unsere Mitarbeitenden verfügen über eine fundierte Ausbildung in Psychologie (FH), Laufbahnberatung und Coaching sowie über langjährige professionelle Erfahrung im Bereich der institutionellen und privaten Beratung. Die Optik der Arbeitnehmenden ist uns ebenso vertraut wie die Sicht der Arbeitgeberin und des Arbeitgebers.

In diesem Umfeld durften wir in den vergangenen Jahren einen wesentlichen Beitrag leisten. Wir freuen uns auf die kommenden Aufgaben. Zögern Sie nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen.

Unser Team

Monika Heeb

Geschäftsführerin
team-heeb
Lizenzierte Psychologin

heeb@laufbahn-coaching.ch

– Jahrgang 1972
– Schulen im Kanton St. Gallen
– Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bern
– Langjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen im Personalwesen
– Executive MBA, Bern University of Applied Sciences
– NDS Information & Dokumentation an der höheren Wirtschaftsschule in Chur
– zertifizierter Coaching-Lehrgang an der zfu
– Schulungen im Bereich der Mitarbeiterführung und -entwicklung

François Eichenberger

Senior Berater
team-eichenberger
Dipl. Psychologe HAP

eichenberger@laufbahn-coaching.ch

– Jahrgang 1946
– Schulen in Zürich und im Aargau
– Lehre als Hochbauzeichner
– Langjährige Tätigkeit als Bauführer
– Studium am «Institut für Angewandte Psychologie», Zürich (heute: Departement Psychologie der zhaw)
– 25 Jahre Tätigkeit in öffentlichen und privaten Institutionen im Bereich Beratung, Laufbahnplanung, Outplacement und Erwachsenenbildung

Mitgliedschaften
– Fachverein Freischaffender Berufsberaterinnen und Berufsberater FFBB
– A.o. Mitglied der Föderation der Schweizer Psychologinnen und Psychologen FSP
– Verband Aargauer Psychologinnen und Psychologen VAP