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Laufbahnberatung: Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft

Sie haben sich weiterentwickelt und sind auf der Suche nach neuen Perspektiven im Job? Sie stehen vor einem beruflichen Wendepunkt und wissen nicht, welchen Weg Sie einschlagen sollen? In beiden F√§llen k√∂nnen wir Ihnen im Rahmen unserer Laufbahnberatung helfen. Unsere erfahrenen Laufbahncoaches begleiten Sie auf Ihrem Weg zu neuen Ufern ‚Äď kompetent und professionell, individuell und empathisch.

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf und vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wem hilft eine Laufbahnberatung oder ein Laufbahncoaching?

Angesprochen werden Erwachsene in den unterschiedlichsten Ausgangslagen und mit unterschiedlichen Fragestellungen:

  • Erwachsene, die unzufrieden sind im Beruf und sich beruflich ver√§ndern m√∂chten, aber nicht genau wissen, welcher Beruf und welcher Bildungsweg passend ist und wie sie vorgehen sollen.
  • Erwachsene, die vor einer neuen beruflichen Herausforderung stehen und nicht wissen, wo ihre St√§rken und Schw√§chen liegen.
  • Erwachsene, die vor einer anspruchsvollen beruflichen Ver√§nderung oder in einer beruflichen Krisensituation stehen und einen kompetenten und unabh√§ngigen Berater oder einen Begleiter in ihrem Prozess suchen.
  • Menschen, die nach erfolgter Erstausbildung ihre Laufbahn planen und eine Weiterbildung absolvieren m√∂chten, aber nicht wissen, welcher Bildungsgang geeignet ist.
  • Menschen, die √ľber 50 Jahre alt sind und im Beruf und im Leben aktiv bleiben m√∂chten und auch im letzten Teil ihrer Berufsphase Freude an ihrem Beruf haben m√∂chten. Und solche, die den √úbergang in die Pensionierung aktiv gestalten wollen.
  • Erwachsene, die sich nach einer Erwerbsunterbrechung, z. B. Wiedereinstieg nach Elternzeit, Krankheit oder Burnout beruflich neu orientieren und integrieren wollen oder m√ľssen.

Der erste Schritt bei der Neuorientierung oder Karriereplanung ist immer eine Standortbestimmung. Erst, wenn Sie wissen, an welchem Punkt Sie stehen und warum Sie dort stehen, werden Sie klar erkennen k√∂nnen, wohin Sie gehen m√∂chten. Eine Laufbahnberatung bringt Sicherheit f√ľr den n√§chsten Schritt. Dazu braucht es vor allem klare Zielvorstellungen, Vertrauen in die eigenen Entwicklungsperspektiven, einen umfassenden Informationsstand √ľber Handlungsoptionen und Bildungsg√§nge sowie die innere Sicherheit f√ľr einen mutigen n√§chsten Schritt. Die Berater der psychologischen Laufbahnberatung Aarau unterst√ľtzen Sie darin!

Kundenfeedback: Das denken unsere Klienten und Klientinnen √ľber unsere Laufbahncoaches

¬ęDie Laufbahnberatung bei der psychologischen Laufbahnberatung Aarau kann ich allen empfehlen, welche nach einer beruflichen Neuorientierung suchen, jedoch selber etwas anstehen und √ľberfordert sind mit den unz√§hligen Berufs- und Bildungsm√∂glichkeiten. Dank der professionellen Unterst√ľtzung meiner Laufbahnberaterin habe ich meinen neuen beruflichen Weg entdeckt und kann mich jetzt auf meine zuk√ľnftige Laufbahn konzentrieren. Ich kenne nun alle notwendigen Schritte f√ľr meine Zielerreichung.¬Ľ

¬ęIch war an einem Punkt, an dem es f√ľr mich wichtig war, zu wissen, welcher Beruf zu mir passt und wie ich mich beruflich weiterbilden kann. Durch das Laufbahncoaching erhielt ich die dringend ben√∂tigte Motivation f√ľr meine weitere berufliche Zukunft. Auch weiss ich dank der Beratung, wo meine Interessen liegen, welchen Weg ich nun gehen werde und welche Weiterbildung sinnvoll ist.¬Ľ

Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung bei der Psychologischen Laufbahnberatung Aarau

Als Beraterin und Coach gestalten wir Ihren Beratungsprozess individuell und ber√ľcksichtigen Ihre private und berufliche Situation, Ihre Interessen, Werte und Ziele wie auch die aktuelle Arbeitsmarktsituation.

Die Laufbahnberatung oder das Laufbahncoaching befasst sich mit den Fragen:

  • Wie ist meine Ausgangslage und Situation?
  • Welche Bed√ľrfnisse habe ich?
  • Was macht meine Pers√∂nlichkeit aus?
  • Wo liegen meine St√§rken, Kompetenzen und Interessen?
  • Wie stelle ich mir meine berufliche und private Zukunft vor?
  • Welcher Beruf passt zu mir?
  • Wie kann ich mich weiterentwickeln?

Ablauf einer Laufbahnberatung f√ľr Erwachsene in 4 Schritten

Schritt 1: Klärung der Ausgangslage und Zieldefinition mit Planung der Schritte, Methoden und Inhalte des Prozesses

In einem ersten Gespr√§ch mit Ihrem Laufbahnberater/Ihrer Laufbahnberaterin werden in Form einer Standortbestimmung Ihre Situation, die Hintergr√ľnde und der Anlass f√ľr den Wunsch nach einer Laufbahnberatung er√∂rtert und gemeinsam mit Ihnen die konkrete Fragestellung gekl√§rt. Anschliessend planen wir Inhalt und Ablauf der Beratung und legen die Methoden fest. Je nachdem, ob der Fokus in einer Standortbestimmung, in der Berufs- oder Studienwahl, in der Suche nach der passenden Aus- oder Weiterbildung, in der Potenzialanalyse oder in der Suche nach passenden neuen beruflichen Perspektiven liegt, gestaltet sich der Prozess anders.

Schritt 2: Beratung und Coaching

Je nach Zielsetzung und definiertem Beratungsinhalt erfasst der Berater/die Beraterin Fähigkeiten, Stärken, Interessen, Potenziale und Entwicklungspotenziale. Dies geschieht mittels diagnostischer Verfahren wie Neigungs-, Interessen-, Persönlichkeits- oder Intelligenztests. Daneben können je nach Fragestellung auch Übungen eingebaut oder zur Ermittlung von Fähigkeiten Fremdeinschätzungen eingeholt werden.

Nach Absolvierung der verschiedenen Tests bespricht der Berater/die Beraterin mit Ihnen die Ergebnisse. Dazu geh√∂rt auch, dass Ihr Pers√∂nlichkeitsprofil den Anforderungen gegen√ľbergestellt wird, die in gew√ľnschten beruflichen Perspektiven an Sie gestellt werden. Das beinhaltet zum einen die Aufgaben und Anforderungen des Berufs oder der Stelle, zum anderen aber auch geltende Rahmenbedingungen sowie Rollen-, Kultur- oder Beziehungsthematiken.

Schritt 3: Zukunft planen und nächste Schritte festlegen

Aufgrund der Ergebnisse werden im Rahmen der Laufbahnberatung oder der Beratung zur Berufs- oder Studienwahl je nach Zielsetzung passende berufliche Optionen entwickelt, eine Karriereplanung skizziert oder Massnahmen f√ľr die pers√∂nliche oder fachliche Entwicklung festgelegt.

Der Laufbahncoach macht konkrete Berufsvorschl√§ge. Sie pr√ľfen die verschiedenen beruflichen Perspektiven und ordnen sie nach Priorit√§ten. An diesem Punkt gilt es, die Wege zur Realisierung der beruflichen Optionen aufzuzeigen und zu pr√ľfen. Welche Aus- oder Weiterbildung sollte absolviert werden? Wie ist der Arbeitsmarkt? Welche spezifischen F√§higkeiten erh√∂hen Ihren Arbeitsmarktwert? Wie gelingt der Quereinstieg? Viele hilfreiche Informationen zu Berufsbildern, Studieng√§ngen sowie Aus- und Weiterbildungsm√∂glichkeiten finden Sie auch im BIZ.

Schritt 4: Begleitung bei den nächsten beruflichen Schritten

Falls gew√ľnscht, begleiten wir Sie bei der konkreten Umsetzung der festgelegten Massnahmen. Als erfahrene HR-Fachpersonen unterst√ľtzen wir Sie beispielsweise bei der Stellensuche, indem wir Ihr Bewerbungsdossier professionell gestalten, Bewerbungsstrategien festlegen oder mit Ihnen Vorstellungsgespr√§che √ľben.